根据省人事厅湘人发[2005]171号《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》，结合我院的实际，面向社会公开招聘专职教师9名及辅导员1名。

    一、组织领导
    招聘工作在省人事厅和省机械行业管理办公室的指导下，由学院招聘工作领导小组及其办公室负责组织和实施。招聘工作全过程按照省人事厅规定程序和要求进行。

    二、招聘原则
    1、坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则。
    2、坚持公开、公正、公平、择优选拔的原则。
    3、坚持高标准、严要求、考试与面试相结合的原则。

    三、公开招聘人员的基本条件
    1、忠诚党的教育事业，工作勤奋，奉献精神强，有较强的事业心和责任感。
    2、教师应具有全日制本科以上学历、中级职称或硕士研究生或高级职称的专业技术人员（实训教师学历、职称条件可适当放宽）。
    3、身体健康、高级职称的专业技术人员，年龄一般在45岁以下，其他人员年龄在40岁以下。
    4、有较好的专业理论基础和专业知识水平，能胜任我院的教学教育工作。
    5、服从学院工作安排，完成除教学工作以外的其他工作任务。

    四、招聘职位、名额及相关要求（见附表）

    五、招聘程序
    1、发布公告
    实施方案经省人事厅批准后，在湖南省人事编制网站和本院网站发布公告，面向社会公开招聘。
    2、报名
    应聘者在2009年3月26日-4月25日17点前携身份证、学历学位证或职称资格证和个人基本情况表到学院人事处报名，经资格审查符合应聘条件者填写报名表。
    3、考试
    考试分为笔试、面试与试教、实际操作三个部分（考试成绩计算办法，满分为100分。其中笔试占30分、面试占20分、试教和实际操作占50分）。
    ①笔试。主要考核其基础理论知识与职业道德水平。岗位的招聘人数与岗位报考人数比例原则上应达到1:3的比例方可开考，未达到1:3的比例取消该岗位招聘。
    ②面试。根据笔试成绩排名先后按1：3的比例进入面试，面试主要考察其为人师表的仪容仪表，职业态度等。
    ③试教和实际操作。根据笔试、面试成绩按1：2比例进入试教和实际操作。由院招聘工作领导小组办公室及相关系部人员，采取试教、答辩等同时进行的方式，对相关岗位应具备的基本素质进行考核评价。实际操作主要考核从事相关专业的实际动手能力以及计算机操作应用能力。
    4、体检。根据综合成绩排名先后按1：1的比例确定体检人员。体检由学院指定医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。有体检不合格者，按报考该岗位的成绩排名先后依次递补。
    5、根据笔试、面试、试教和实际操作、体检等情况，经院领导集体研究决定，确定拟聘人员名单。

    六、公示
    将拟聘人员名单在湖南省人事编制网站公示一周，无异议后，办理聘用手续。

    七、签订聘用合同
    招聘人员与学院签订《聘用合同书》，实行试用期（见习期）制度，聘用期限由学院和应聘者协商确定。

    八、聘用待遇
    在聘期内按照国家、省政府和学院有关规定，享受事业单位编制内工作人员的工资待遇和各种补贴；经考核不合格者，解除聘用。

    九、联系电话：0739-2318875
    E-mail：yaofu9019@sina.com    
    联系人：廖老师：13973949508    
     谢老师：13307399878
                        

湖南省机械工业技术学院
                          二OO九年三月二十五日

附：湖南省机械工业技术学院09年公开招聘岗位

湖南省机械工业技术学院09年公开招聘岗位